ویدئو: راهنمای جستجو پیشرفته میان رزومه متقاضیان شغلی کاربانک
جستجو در بانک اطلاعاتی رزومه متقاضیان شغلی سایت کاربانک از جستجوی ساده تا پیشرفته در این ویدئوی آموزشی به نمایش گذاشته شده است.
طراحی مسیر شغلی
فرایند ارزیابی جایگاه فعلی کارتان (وضعیت شغلی فعلی)، تصمیم گیری درمورد جایگاهی که خواهانش هستید (وضعیت شغلی مطلوب) و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن"طراحی مسیر شغلی" نامیده می شود. این موضوع فرایندی جاریست که باید آن را موزون و هماهنگ مدیریت کنید چراکه ...
چگونه افراد را به مصاحبه استخدامی دعوت کنیم؟
کارفرمایان حرفه‌ای میدانند که دعوت افراد به مصاحبه روش و آدابی دارد که با شناخت و رعایت این موارد میتوان به نتایج بهتری رسید. گاهی برخی از کارفرمایان از این گلایه دارند که افراد جویای کار حاضر به شرکت در مصاحبه با آنها نشده و یا به وعده خود برای حضور در جلسه عمل نمیکنند. ...
آمار و حقایقی درباره کارآفرینی و تولید شغل - گزارشی از موسسه گالوپ
موسسه گالوپ از سال 1965 ویژگی های رفتاری افراد کارآفرین را مطالعه کرده است و تمرکز این مطالعات در دهه گذشته - در قالب پروژه ای که کشورهایی مانند آفریقای جنوبی، آلمان، مکزیک و ایالات متحده را در بر می گرفته – اساساً بر روی نقش بالقوه و طبیعی انسان در تولید اشتغال بوده است. طبق ...
چرا کار واقعی در محل کار اتفاق نمیفتد؟!
وقتی از بعضی از پرسنل می پرسی که بهترین جایی که برای انجام بهتر کارها میروی کجاست؟ جواب های جالبی میشنوی: آشپزخانه، ماشین، زیر زمین ...! ولی واقعا چرا این افراد در محل کارشان، بهره وری لازم را ندارند؟ جیسون فراید در این صحبت به زوائد محیط کار اشاره میکند. از نظر وی مدیران و جلسات ...
مدیریت لیست رزومه متقاضیان در فرایند استخدام
کاربانک در این ویدئو کوتاه نشان می دهد که چطور باید اطلاعات متقاضیان شغلی را در فرایند استخدام مدیریت نمود. سایت کاربانک به تیم های منابع انسانی این امکان را می دهد که رزومه ها را تعیین وضعیت کرده و نتایح مصاحبه با متقاضیان شغلی را بصورت یادداشت ثبت نمایند.
نحوه ایجاد پروفایل سازمانی در سایت کاربانک
ایجاد پروفایل سازمانی درسایت کاربانک بسادگی در این ویدئو کوتاه نمایش داده شده است. این ویژگی به شرکت ها این امکان را می دهد که براحتی تصویری درست از خود ایجاد کنند و به ارتقا برند کارفرمایی آنان کمک می نماید.
عاشق شغل مان باشیم!
ما صد در صد مسئول پذیرش و ساختن شرایط کاری مان هستیم ... وقتی عاشق شغل مان نباشیم به آن خیانت می کنیم! ... کم کاری میکنیم چون کارمان را دوست نداریم ...
خانم پریا اصلانی در این پادکست به گفتگو در این باره می پردازد که چطور می توان عاشق شغل و کاری که میکنیم باشیم ...
بهترین عادات رفتاری افراد موفق
در این پادکست میشنویم:
بینش آدم های موفق به چه میزان در موفقیت آنها نقش دارد؟
آنهایی که عاشق کار هستند هیچوقت احساس نمیکنند که کار میکنند
موفقیت افراد با ظرفیت ذهنی آنها رابطه دارد ...
برقراری تعادل بین کار و زندگی؛ منِ معنایی
چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟
در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و ...
