ویدئو: نحوه انتشار آگهی شغلی در سایت کاربانک
این ویدئو بسادگی نحوه انتشار فرصت شغلی در سایت کاربانک را نمایش می دهد.
چگونه افراد را به مصاحبه استخدامی دعوت کنیم؟
کارفرمایان حرفه‌ای میدانند که دعوت افراد به مصاحبه روش و آدابی دارد که با شناخت و رعایت این موارد میتوان به نتایج بهتری رسید. گاهی برخی از کارفرمایان از این گلایه دارند که افراد جویای کار حاضر به شرکت در مصاحبه با آنها نشده و یا به وعده خود برای حضور در جلسه عمل نمی‌کنند. ...
طراحی مسیر شغلی
فرایند ارزیابی جایگاه فعلی کارتان (وضعیت شغلی فعلی)، تصمیم گیری درمورد جایگاهی که خواهانش هستید (وضعیت شغلی مطلوب) و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن"طراحی مسیر شغلی" نامیده می شود. این موضوع فرایندی جاریست که باید آن را موزون و هماهنگ مدیریت کنید چراکه ...
دانلود نمونه رزومه کاری
جهت آشنایی هر چه بیشتر کارجویان گرامی با فن رزومه نویسی، نمونه هایی از رزومه های حرفه ای فارسی بعنوان مثال ارائه می گردد. همچنین می توانید جهت دانلود و استفاده از قالب خام رزومه از اینجا ...
چرا کار واقعی در محل کار اتفاق نمیفتد؟!
وقتی از بعضی از پرسنل می پرسی که بهترین جایی که برای انجام بهتر کارها میروی کجاست؟ جواب های جالبی میشنوی: آشپزخانه، ماشین، زیر زمین ...! ولی واقعا چرا این افراد در محل کارشان، بهره وری لازم را ندارند؟ جیسون فراید در این صحبت به زوائد محیط کار اشاره میکند. از نظر وی مدیران و جلسات ...
نحوه ایجاد پروفایل سازمانی در سایت کاربانک
ایجاد پروفایل سازمانی درسایت کاربانک بسادگی در این ویدئو کوتاه نمایش داده شده است. این ویژگی به شرکت ها این امکان را می دهد که براحتی تصویری درست از خود ایجاد کنند و به ارتقا برند کارفرمایی آنان کمک می نماید.
مدیریت لیست رزومه متقاضیان در فرایند استخدام
کاربانک در این ویدئو کوتاه نشان می دهد که چطور باید اطلاعات متقاضیان شغلی را در فرایند استخدام مدیریت نمود. سایت کاربانک به تیم های منابع انسانی این امکان را می دهد که رزومه ها را تعیین وضعیت کرده و نتایح مصاحبه با متقاضیان شغلی را بصورت یادداشت ثبت نمایند.
مگه زمان قابل مدیریت کردنه !؟
در این پادکست خانم شبنم طباطبایی مشاور و مدرس توانمندسازی در مورد مدیریت زمان صحبت میکند. جالب اینکه از نظر خانم طباطبایی "مبحثی به نام مدیریت کردن یک غلط مصطلح است و زمان قابل مدیریت کردن نیست! ما کنترلی روی زمان نداریم و این ما هستیم که باید خواسته ها و اولویت های خودمان را مدیریت ...
عاشق شغل مان باشیم!
ما صد در صد مسئول پذیرش و ساختن شرایط کاری مان هستیم ... وقتی عاشق شغل مان نباشیم به آن خیانت می کنیم! ... کم کاری میکنیم چون کارمان را دوست نداریم ...
خانم پریا اصلانی در این پادکست به گفتگو در این باره می پردازد که چطور می توان عاشق شغل و کاری که میکنیم باشیم ...
معرفی آزمون دیسک DISC
گفتگو با دکتر فرشاد نادری درباره ی آزمون دیسک DISC ...
تئوری DISC رفتار شخص را در محیطهای مختلف نشان می دهد. برای مثال اغلب افراد رفتار یکسانی در محیط کار و منزل خود ندارند. پرسشنامه ها و آزمونهای مختلفی برای DISC وجود دارد. مارستون معتقد بود انسانها احساسات خود را از طریق چهار نوع رفتار ...
