قواعد و شرایط استفاده از خدمات سایت کاربانک

رسالت کاربانک تسهیل فرایند استخدام و همکاریابی شرکت‌ها است. این سرویس استخدامی شامل بانک اطلاعاتی جامعی از رزومه‌ها و فرصت‌های شغلی است که گستره‌ای از انتخاب‌ها را برای شرکت‌ها، متخصصین و کارجویان فراهم می‌سازد. برای استفاده بهینه از خدمات کاربانک دانستن مقررات زیر برای تمامی کاربران عضو این سایت ضروری است.

• کاربانک یک سایت استخدامی است و تنها محتوا با این مضمون را مورد پذیرش و انتشار قرار می‌دهد و هر گونه محتویات تبلیغاتی در قالب آگهی استخدام از سایت حذف می‌گردد.
• کاربانک فقط به آگهی‌دهندگانی خدمات ارائه می‌نماید که شرایط آن‌ها به عنوان کارفرما محرز باشد و کارفرما مکلف است کسب و کار خود را با شفافیت معرفی نماید.
• مسئولیت کامل درج مطالب مغایر با قانون با شخص آگهی دهنده می باشد و سایت کاربانک در این خصوص هیچ مسئولیتی ندارد.
  تبصره – مقصود از مطالب مغایر با قانون مواردی است که در قانون مجازات اسلامی، قانون حمایت ازحقوق پدیدآورندگان نرم افزارهای رایانه و قانون جرایم رایانه ای، جرم شناخته شده است.
• در صورت مشاهده مطالب مغایر با قانون از سوی آگهی دهندگان، سایت کاربانک ضمن اخطار به آگهی دهنده از ادامه انتشار این نوع مطالب جلوگیری می نماید. لازم به ذکر است که در صورت درخواست مقامات ذیربط ، کاربانک موظف است که ایمیل و سایر مشخصات ارتباطی کاربر خاطی را جهت ردیابی در اختیار مقامات مذکور قرار دهد.
• اطلاعات تماس کارجویان شامل تلفن، پست الکترونیک و رزومه آنان در صورت درخواست شرکت‌ها و کارفرمایان عضو سایت به قصد گزینش و استخدام در اختیارشان قرار می گیرد. در صورت استفاده از این اطلاعات برای مقاصدی غیر از همکاریابی و استخدام، از ادامه دسترسی به آن جلوگیری خواهد شد.
• کاربانک خود را امین اطلاعات شخصی مخاطبین خود دانسته و تمام تلاش خود را برای حفظ این اطلاعات بکار می‌گیرد. اطلاعات تولید شده توسط تعاملات کاربران سایت فقط در اختیار کاربانک بوده و صرفا برای اهداف استخدامی مورد استفاده قرار می‌گیرد. تمامی این اطلاعات جز با درخواست قانونی نهادهای امنیتی، انتظامی و قضایی جمهوری اسلامی ایران در اختیار هیچ‌ سازمان، موسسه، شرکت و یا فرد دیگری قرار داده نخواهد شد.
• مسئولیت تماس با متقاضیان استخدام به عهده کارفرما می‌باشد. همچنین در صورتیکه فرد صاحب رزومه علاقمند به شرکت در مصاحبه نباشد، کاربانک در این خصوص مسئولیتی نخواهد داشت.

گارانتی دسترسی به اطلاعات

برای اطمینان از بهره‌گیری لازم از خدمات، کاربانک در موارد زیر دسترسی به اطلاعات را برای شرکت‌ها و کارفرمایان گارانتی نموده و اعتبار کسر شده از حساب کاربری کارفرما را به وی باز می‌گرداند:

1. در صورتیکه اطلاعات تماس فرد صاحب رزومه ناصحیح باشد.
2. در صورتیکه فرد صاحب رزومه تا 24 ساعت پاسخگو نباشد.
3. در صورتیکه فرد صاحب رزومه در هفته‌های اخیر مشغول به کار شده باشد. این مورد در خصوص رزومه‌هایی که از آخرین زمان مراجعه‌شان کمتر از دو ماه سپری شده باشد اجرا خواهد شد.

توجه: هدف کاربانک دسترسی شرکت‌ها به بانک اطلاعات متقاضیان کار با هدف استخدام است. دسترسی به اطلاعات به معنی انجام قطعی استخدام نبوده و کاربانک صرفا ارتباط با فرد صاحب رزومه را گارانتی می‌نماید.

انصراف از خرید

با توجه به ثبت سیستمی سفارش، امکان صدور فاکتور مجدد یا تغییر مشخصات آن از جمله تغییر مشخصات فاکتور از حقیقی به حقوقی یا بالعکس وجود ندارد. بنابراین لازم است مشتریان هنگام ثبت سفارش، نسبت به این مساله دقت لازم را داشته باشند و مشخصات خریدار را بطور صحیح ثبت نمایند.

در صورتیکه بعد از ثبت سفارش و واریز وجه قصد کنسل نمودن خرید را داشته باشید این امکان فقط پیش از استفاده از خدمات قابل انجام است و در صورت استفاده از خدمات امکان انصراف از مشتری سلب خواهد شد.

درصورتیکه درخواست انصراف مورد توافق کاربانک قرار گیرد، وجه واریزی پس از مرجوع نمودن صورتحساب بهمراه نامه درخواست انصراف فقط به حساب خریدار عودت داده می‌شود.

عضویت و کاربری در سایت کاربانک به معنای قبول شرایط و مقررات ذکر شده در وب سایت می‌باشد.