پادکست: چگونه به همکاران خود فیدبک یا بازخورد موثر ارایه کنیم؟

وقتی از بعضی از پرسنل می پرسی که بهترین جایی که برای انجام بهتر کارها میروی کجاست؟ جواب های جالبی میشنوی: آشپزخانه، ماشین، زیر زمین ...! ولی واقعا چرا این افراد در محل کارشان، بهره وری لازم را ندارند؟ جیسون فراید در این صحبت به زوائد محیط کار اشاره میکند. از نظر وی مدیران و جلسات ...

جستجو در بانک اطلاعاتی رزومه متقاضیان شغلی سایت کاربانک از جستجوی ساده تا پیشرفته در این ویدئوی آموزشی به نمایش گذاشته شده است.

کاربانک در این ویدئو کوتاه نشان می دهد که چطور باید اطلاعات متقاضیان شغلی را در فرایند استخدام مدیریت نمود. سایت کاربانک به تیم های منابع انسانی این امکان را می دهد که رزومه ها را تعیین وضعیت کرده و نتایح مصاحبه با متقاضیان شغلی را بصورت یادداشت ثبت نمایند.

کاربانک طی گفتگو با آقای رضا غیابی به تجربه ایشان در خصوص راندمان کار تیمی می پردازد. آقای رضا غیابی به پر رنگ بودن نقش Leadership در فعالیت های تیمی اشاره داشته و آنرا عاملی برای موفقیت یا عدم موفقیت کار تیمی می داند. از دید ایشان مساله رهبری رابطه مستقیم با مساله بیولوژی و ترشح ...

آیا مصاحبه تلفنی بخش لازم در هر فرآیند استخدام است؟ مصاحبه تلفنی مرحله ای از فرایند جذب و استخدام است که اگر صحیح انجام شود میتواند با فیلتر کردن کاندیدای شغلی موجب صرفه جویی در وقت مدیران سازمان شده و آغاز خوبی برای ساخت برند کارفرمایی باشد. مصاحبه تلفنی فرصتی برای برقراری رابطه کارفرما با متقاضی و بیانگر ...

در این پادکست خانم شبنم طباطبایی مشاور و مدرس توانمندسازی در مورد مدیریت زمان صحبت میکند. جالب اینکه از نظر خانم طباطبایی "مبحثی به نام مدیریت کردن یک غلط مصطلح است و زمان قابل مدیریت کردن نیست! ما کنترلی روی زمان نداریم و این ما هستیم که باید خواسته ها و اولویت های خودمان را مدیریت ...