جویای کار
  • فرصت‌های شغلی
  • ثبت سریع رزومه
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
جویای همکار
  • جستجو رزومه‌ها
  • ثبت فرصت شغلی
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
لوگو کاربانک استخدام، رزومه و کاریابی در کاربانک

کار خوب، همکار خوب

ورود ثبت نام بازگشت
جویای کار

فرصت‌های شغلی

ثبت سریع رزومه

جویای همکار

جستجو رزومه‌ها

ثبت فرصت شغلی

فرصت‌های شغلی
جستجوی رزومه
وبلاگ

مشاوره با پشتیبانی

۰۲۱-
  1. صفحه اصلی
  2. وبلاگ
  3. طراحی مسیر شغلی

طراحی مسیر شغلی

فرایند ارزیابی جایگاه فعلی کارتان (وضعیت شغلی فعلی)، تصمیم گیری درمورد جایگاهی که خواهانش هستید (وضعیت شغلی مطلوب) و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن"طراحی مسیر شغلی" نامیده می شود. این موضوع فرایندی جاریست که باید آن را موزون و هماهنگ مدیریت کنید چراکه محیط کسب و کار همواره در حال تغییرات مهمی است.

چرا باید به فکر سرنوشت حرفه ای خود باشید؟

هر سازمانی به جایگاه و موقعیت خود در حوزه کسب و کاری که در آن فعالیت دارد و ارزش کالاها و خدماتی که عرضه می کند، نگاهی استراتژیک دارد. این نگاه به سازمان کمک می کند رقابت پذیری و سودآوری خود را حفظ کند. امروزه سازمان ها چه بزرگ و چه کوچک، می دانند که برای حفظ رقابت پذیری در دنیای در حال تغییر، به کارکنانی نیاز دارند که علایق، ارزش ها و مهارت های خود را پیوسته ارزیابی کنند.

از این روی با تعیین مدام آنچه می خواهید درآینده بیاموزید و گام برداشتن در این مسیر، ارزش شما برای سازمانتان همواره بیشتر می شود. همچنین شانس شما برای افزایش رضایت شغلی نیز دو چندان می گردد. بنابراین هر فردی، چه کارمند یک شرکت باشد و یا کارآفرینی که کسب و کار خود را اداره می کند و چه در آغاز زندگی حرفه ای خود باشد و یا در اواخر آن، باید توانایی های خود را بسط و گسترش داده و از حیطه گسترده ای از مهارت ها بهره گیرد.

به علاوه رشد حرفه ای لزوما به این معنا نیست که باید همواره در پی تغییر شغل باشید، یا مانند کسی که تازه در جستجوی کار است به دنبال حرفه ایده آل خود باشید، بلکه می تواند به معنای افزایش رضایتتان از نقش فعلی و پیشرفت در مسیر حرفه ای باشد که در آن قرار دارید. این عمل نسبت به انجام مکرر یک کار در طول سال های متمادی بسیار سالم تر و هیجان انگیزتر است و شما را برای شرکتتان به کارمندی بسیار با ارزش تر بدل خواهد ساخت.

پس بهتر است مسئولیت رشد حرفه ای خود را بر عهده گیرید و پیوسته مشخص سازید می خواهید در گام بعدی چه کاری انجام دهید و چه چیزی را یاد بگیرید و سپس مسیری را طی کنید که دقیقا منجر به رسیدن به آن فرصت ها و کسب آن دانش شود.

۱۹ مرداد ۱۳۹۳ نوشته شده توسط کاربانک
  • وبلاگ‌ها
  • ویدئو‌ها
  • پادکست‌ها

تشریح ساختار و قالب رزومه حرفه ای

هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و با فرمتی معین نوشته شوند. توصیه می شود ...
۲۳ بهمن ۱۳۸۹

چگونه افراد را به مصاحبه استخدامی دعوت کنیم؟

کارفرمایان حرفه‌ای میدانند که دعوت افراد به مصاحبه روش و آدابی دارد که با شناخت و رعایت این موارد میتوان به نتایج بهتری رسید. گاهی برخی از کارفرمایان از این گلایه دارند که افراد جویای کار حاضر به شرکت در مصاحبه با آنها نشده و یا به وعده خود برای حضور در جلسه عمل نمی‌کنند. ...
۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۷

مسیر حرفه ای یا شغلی چیست؟

مسیر حرفه ای یا شغلی یا Career Path رد پایی است از زندگی حرفه ای شما. مسیری که لازم است آن را آگاهانه طراحی و ترسیم کنید. آگاهی از مسیر حرفه ای مشخصه افرادی است که نگاهشان به شغل فراتر از یک سری فعالیت های تکراری جهت امرار معاش و بلکه یک فعالیت تاثیر گذار اجتماعی ...
۱۸ مرداد ۱۳۹۳
مشاهده همه مقالات

آشنایی با شغل مسئول مالی و اداری؛ مجید لطفی

در این ویدئو کوتاه با سمت و شرح وظایف مسئول مالی و اداری در یک شرکت اینترنتی آشنا می شویم. مجید لطفی، مدیر و مسئول مالی و اداری ایسام، از زبان خود شغلش را توصیف میکند.
25 آذر 1396

نحوه ایجاد پروفایل سازمانی در سایت کاربانک

ایجاد پروفایل سازمانی درسایت کاربانک بسادگی در این ویدئو کوتاه نمایش داده شده است. این ویژگی به شرکت ها این امکان را می دهد که براحتی تصویری درست از خود ایجاد کنند و به ارتقا برند کارفرمایی آنان کمک می نماید.
10 تير 1397

آشنایی با شغل مدیر بازاریابی اینترنتی؛ فرزاد انصافی

در این ویدئو کوتاه با سمت و شرح وظایف مدیریت بازاریابی در یک شرکت اینترنتی آشنا می شویم. فرزاد انصافی، مدیر بازاریابی ایسام از زبان خود شغلش را توصیف میکند.
25 آذر 1396
مشاهده همه ویدئو‌ها

بهترین عادات رفتاری افراد موفق

در این پادکست میشنویم: بینش آدم های موفق به چه میزان در موفقیت آنها نقش دارد؟ آنهایی که عاشق کار هستند هیچوقت احساس نمیکنند که کار میکنند موفقیت افراد با ظرفیت ذهنی آنها رابطه دارد ...
21 ارديبهشت 1397

برقراری تعادل بین کار و زندگی؛ منِ جسمی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و ...
21 ارديبهشت 1397

نباید های مصاحبه شغلی برای مدیران

در این پادکست از مجموعه صدای کاربانک به گفتگو با دکتر فرشاد نادری در خصوص نباید های مصاحبه شغلی می پردازیم. مواردی که انجام آن ها روند مصاحبه را در مسیر ناصحیح پیش برده و باعث قضاوت های اشتباه در مورد کاندیدای شغلی می گردد. شنیدن این پادکست را به کلیه مدیران شرکت ها پیشنهاد میکنیم. ...
14 بهمن 1395
مشاهده همه پادکست‌ها

پادکست و گفتگو

میز کار من
اشتباهات رایج جویندگان کار
تعادل، من جسمی
معرفی پروژه رهنما کالج
چرا کار میکنیم؟

دانستنی‌ها

لباس رسمی آقایان چیست؟
تشریح ساختار و قالب رزومه حرفه ای
صحبت درباره نقطه ضعف تان!
دانلود نمونه رزومه کاری
روش دعوت به مصاحبه استخدامی
کاربانک

ورود به حساب کاربری

ورود به کاربانک

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت‌نام در کاربانک

کاربانک

برای ارسال رزومه وارد شوید

ساخت رزومه سریع
رزومه دارم

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کاربانک

برای ارسال درخواست، ایمیل خود را وارد کنید

ادامه
کاربانک

لطفا دوباره وارد شوید

ورود مجدد

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کاربانک

دریافت اطلاعات تماس (ویژه شرکت‌ها)

ایجاد پروفایل شرکتی
ورود کاربر

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کاربانک

فراموشی کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

بازگشت به مرحله قبل

کاربانک

فراموشی کلمه عبور

تغییر کلمه عبور